Manifestó el Director de Economía Social y Micro-emprendimientos del Municipio, a los efectos de poder apuntar a que nuestros vecinos puedan cubrir diversos puestos de trabajo Fue durante la presentación a la Jefa Comunal Giroldi del Documento Base para el Desarrollo de una Propuesta Territorial para la Gestión Local del Empleo.
"Mantuvimos una reunión para disponer a disposición un material que estuvimos trabajando desde la Oficina Municipal de Empleo que es el estudio territorial relacionado con el trabajo", expresó el Director de Economía Social y Micro-emprendimientos del Municipio, Lic. Ignacio Tolassi.
Y agregó: "Allí, se determinan cuáles son las demandas que están solicitando las Empresas del Partido para generar cursos y capacitaciones, acorde a esta realidad y de esta manera ofrecer oportunidades a nuestros vecinos para cubrir esos puestos".
Las declaraciones a la prensa fueron formuladas tras la presentación a la jefa Comunal Stella Giroldi, junto al Secretario de Desarrollo Humano, Lic. Mauro Di María, la Subdirectora de Economía Social, Prof. Patricia Vega, y el Asesor Externo, Prof. Javier Buscassa, del Documento Base para el Desarrollo de una Propuesta Territorial para la Gestión Local del Empleo.
"Nuestra idea es que las Empresas radicadas en Campana contraten a nuestros vecinos y para ello debemos generar las condiciones que ayuden a que sean los mejores para cada puesto", sostuvo el Funcionario.
Recordemos que el objetivo del Documento es promover en el Municipio de Campana el desarrollo de propuestas que desde un enfoque estratégico combinen en forma articulada y sistémica los recursos disponibles en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, a partir de un análisis de los problemas y oportunidades en el territorio y utilizando las potencialidades locales, para dar respuesta a los problemas de empleo y trabajo de las personas radicadas en el Distrito.
El Lic. Tolassi además relató que "el informe se realizó tomando la base de datos que tiene la Oficina de Empleo y realizando entrevistas con los propios empleadores. Es un trabajo muy minucioso que servirá de mucho para enfocar los esfuerzos donde hay una necesidad".
Y definió la intención del mismo: "Con este relevamiento buscamos que los campanenses se capaciten acorde a las necesidades de las empresas. De esta manera, apuntamos a que los puestos a cubrir sean tomados por nuestros vecinos".
