Esta semana junto a Guillermo Cozzo presentaremos una propuesta para aumentar el salario de todos los trabajadores municipales.
Revisado el último presupuesto y la rendición de cuentas pudimos obtener información detallada del personal de planta permanente y transitoria del municipio.
Quiero aclarar que para evitar que el aumento de los trabajadores municipales no genere un aumento de los cargos políticos y electivos, propondremos el establecimiento de un bono anual, como un premio a la productividad que será pagado directamente a todos los trabajadores municipales.
El aumento previsto en nuestra propuesta es distribuir un premio entre todos los trabajadores que cumplan las metas planificadas por cada Secretaria o dependencia municipal.
De esta manera, vamos a lograr, primero una adecuada planificación de cada Secretaria del Departamento Ejecutivo, y por el otro, un aumento de salario a los trabajadores que cumplan con las tareas y las metas previstas con anterioridad.
Calculamos que cada trabajador municipal promedio cobra alrededor de $4.000,- por mes, y por lo tanto, su premio anual rondará entre 1 y 5 sueldos si cumple con la planificación del trabajo realizada por el área.
Creemos que proponiendo una solución a la mala situación salarial de los trabajadores municipales, estamos mostrando un mayor compromiso con la situación de los trabajadores municipales que vienen siendo sometidos a la voluntad del poder de turno, sin importar sus necesidades.
Espero que propuestas como éstas, sean acompañadas por todos los partidos políticos, porque esta será la mejor forma de demostrar nuestro compromiso con los derechos municipales, en lugar de reclamar siempre la derogación de una ley, cuando en realidad nunca ponen sus diputados para dar quorum y mayoría para concretarlo.
